7 GRÜNDE FÜR SKINUA

1. Kommunikation der Strategie

Die Mitarbeitenden wissen, was sie heute und in Zukunft können müssen, um das Unternehmen und sich selber erfolgreich zu machen.

2. Eigeninitiative ermöglichen und stärken

Mitarbeitende können sich an der Strategie des Unternehmens orientieren. Sie übernehmen Initiative und Verantwortung. Sie haben dadurch auch mehr Spass an ihrer Arbeit und erbringen eine grössere Leistung.

3. Entwicklung von Führungskräften und High Potentials

Klärung der für den Erfolg erforderlichen Kompetenzen.

4. Arbeitsmarktfähigkeit

Mitarbeitende finden auch in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit einen Existenz sichernden Arbeitsplatz.

5. Soziale Verantwortung

Unternehmen, welche ihre Mitarbeitenden einbinden, befähigen und Verantwortung übergeben legen eine zeitgemässe Basis für eine neue soziale Partnerschaft.

6. Ein System - vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Ein solides Lösungsprinzip lässt eine Vielzahl von kleinen wie auch umfangreichen Einsatzmöglichkeiten zu. Schon vorhandene Systeme können nahtlos eingebunden werden.

7. Minimaler Aufwand, maximaler Effekt

Keine umfangreichen (ICT-)Systeme, keine Administration, keine ausufernden Funktions- oder Stellenbeschreibungen. Die Lösung setzt direkt bei den Betroffenen ein.


 

 

Welches Menschenbild?

SKINUA geht von einem eigenverantwortlichen, interessierten Menschen aus, welcher erkannt hat, dass sich die Welt um ihn verändert. Er will lernen und mitwirken, er will Existenzsicherung und er will beruflich weiterkommen.


SKINUA ist für Unternehmen, die solche Menschen brauchen. Sie verkaufen innovative Produkte und Dienstleistungen, sehen in der Kompetenz der Mitarbeitenden einen zentralen Erfolgsfaktor und haben erkannt, dass sie nur als lernende Organisation ihr Potenzial voll ausschöpfen können.