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Szenariotechnik Modelle aus der Kybernetik Moderne Führungs- und Personalkonzepte Gedankengut Employability Wissensmanagementmodelle (z.B. Münchener Modell) Lernpsychologische Strukturmerkmale ganzheitlichen Lernens Symbiose von beruflicher Handlungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung E-Learning und Blended Learning Modelle (Bsp. Webquests) Prozessorientiertes Lernen Change Management Modelle Lösungs- und ressourcenorientierte Coaching-Modelle (Palo Alto und Milwaukee)SKINUA integriert und kombiniert eine Reihe von bewährten und erfolgreichen Methoden und Modelle.
Mit diesen Voraussetzungen wird SKINUA eine tragfähige Basis für eine Vielzahl von unternehmens- und organisationsspezifischen Einsatzmöglichkeiten.
