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Orientieren, Entwickeln, Evaluieren und Umsetzen sind stetig dynamische Schritte des Kompetenzmanagement- Prozesses. Sie bilden zusammen den Prozess des lebenslangen Lernens.
Gleichzeitig dokumentiert die Darstellung den Strategieprozess. Dieser verknüpft die Ziele von Unternehmen und Mitarbeitenden. Es resultieren Kompetenzen für den beruflichen Alltag. Mit SKINUA haben die Anwender zusätzlich die Kompetenz der Laufbahn-Selbsteuerung erworben - auch als berufsbiografische Gestaltungskompetenz bezeichnet.
